公务员年终奖近4万教师仅1.5万?简阳:考核体系不同

报纸最近报道说,金华,浙江等地的教师收入超过了公务员的收入,引起了公众的关注 。该国许多地方都对教师的收入感到担忧。

本报记者在9月15日的查询中发现 ,部分网友在四川在线下的“文正四川”在线政治查询平台上向四川省简阳市有关部门留言 :“公务员和政府机构(工作人员)派出到年底有3万个。只有145,000名老师!为何成人教育中心和补贴中心等教育局的老师能够接待38,000名老师,为什么差别如此之大?”

对此,建阳市教育局于9月9日回答 :“市教育局非常重视您所举报的问题 ,并负责处理成人事务和教师工作。现在可以回答有关情况:目标评估是针对各级行政机关(包括公众参与单位)的,而其他机构则是评估的重要措施 。教育质量奖是市委,市政府为促进教育教学而实施的奖励制度。两种职位的性质,工资制度和评估目标各不相同。”

简阳市教育局介绍  :“今年 ,全市在职教师的人均2019教育质量奖为1.8万元 。该市的教育质量奖励已从2018年的人均14500元增加到2019年的人均18000元 ,人均增加了3500元;2019年9月从月初开始 ,教师的绩效工资每年人均增加3000元,共增加6500元。在2018年的基础上,我市公务员及其他事业单位的奖励目标没有增加。随着建阳市经济水平的不断发展,市委 ,市政府将认真贯彻落实国民党四川省精神。,成都和简阳教育工作会议 ,有效地保证了教师的待遇,促进了教育的健康发展。”

报纸记者注意到,“关于四川的询问”栏目最近已经回应了建阳市教师收入与公务员收入之间的比较问题。

一个月前  ,一位网友在平台上留言:“中央发布的红发文件明确规定,教师的工资和待遇收入不得低于公务员的工资和待遇!但实际上并非如此:公务员或政府官员的年终奖金至少为38,000。他们中的一些超过50,000,有些甚至超过100,000,但是所有在职教师只有14500元。教育局的资金中心  ,成人教育中心和视听中心也有38000。据说老师有寒假和暑假,但是公务员的上班时间是从9点到5点 ,而晚上老师的工作时间是从7点到6点 。他们还晚上加班。这显然歧视老师!”

对此,建阳市教育局于8月17日答复 :“经证实 ,建阳市教师的年平均工资不低于公务员的年平均工资,并严格按照国家,四川省和成都的相关文件。限量发放教师工资,实行教学年龄津贴 ,乡镇工作补贴等补贴,每年一次提高工资规模 ,适时调整绩效工资 ,建立长效机制已确定教师工资。自2018年建阳市志愿教育余额通过评估验收以来,市委,市政府加大了对教师收入的保障力度。进行大规模访问和大规模调查,建立基于公务员年薪收入的教师收入动态调整机制 。我市义务教育教师的工资收入逐年增加 。”